1、大量员工零申报
自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，公司长期0申报，公司总得有人吧，至少有个法人吧，工资个税呢？所以一个公司大量零申报很明显不正常？和地区行业一比较，明显偏低，长期零申报已经成为税务征管重点！
2、补贴不申报个税，违法！
公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。
企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为 了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。
3、故意混淆劳务和工资申报，违法！
工资薪酬申报要扣除个人社保，公积金等费用，还可以扣除3500或者5000元（10月1日以后），劳务报酬申报的，目前是按4000以下的，扣除800元，4000元以上的，扣除20%以后再计算缴纳个人所得税的。很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！
4、虚开发票抵扣
这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
更多关于注册公司问题，欢迎联系联创财税研究院，西安专业公司注册、公司注销、代理记账、资质代办，请拨打029-88889793
- 本文固定链接: https://www.gzrkjskzs.com/post/51338.html
- 转载请注明: 西安注册公司 于 西安注册公司_代理记账_报税找西安慧算账 发表
《本文》有 0 条评论